Đã đăng ký Bản quyền
vị trí của bạn:Tin tưc hăng ngay > văn hoá > Giảm lương cổ trắng ở Trung Quốc làm trầm trọng thêm nguy cơ giảm phát và gây tổn hại cho tiêu dùng

Giảm lương cổ trắng ở Trung Quốc làm trầm trọng thêm nguy cơ giảm phát và gây tổn hại cho tiêu dùng

thời gian:2024-06-10 14:58:39 Nhấp chuột:130 hạng hai
Vàng ThịnhVượng{1[The Epoch Times, ngày 28 tháng 7 năm 2023] (Báo cáo toàn diện của phóng viên Chen Ting của Epoch Times) Lương của một lượng lớn công nhân cổ trắng ở Trung Quốc, bao gồm cả nhân viên tài chính, bác sĩ và công chức, đang bị thu hẹp. Các chuyên gia cảnh báo rằng điều này có thể làm giảm thêm doanh số bán lẻ và làm tăng nguy cơ giảm phát.

Reuters đã chỉ ra (liên kết) rằng vào đầu năm nay, sau khi Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc và Ủy ban Giám sát Quốc gia (CCDI) thông báo rằng công việc chống tham nhũng mới nhất là nhằm chấn chỉnh hành vi vi phạm pháp luật của Đảng Cộng sản Trung Quốc. "Chủ nghĩa khoái lạc và lãng phí" trong ngành tài chính và doanh nghiệp trung ương, các công ty tài chính và cơ quan quản lý của nó đã cắt giảm lương và tiền thưởng.

Một số chính quyền địa phương mắc nợ nặng nề cũng đã cắt giảm lương cho công chức. Một số bệnh viện, trường học và công ty tư nhân đang phải đối mặt với tình trạng doanh thu sụt giảm cũng đã phải cắt giảm lương.

Không rõ có bao nhiêu công nhân cổ trắng Trung Quốc sẽ bị cắt lương trong năm nay, nhưng các nhà kinh tế cảnh báo rằng những ví dụ nổi bật này càng làm giảm niềm tin vốn đã mong manh của người tiêu dùng và làm tăng nguy cơ giảm phát.

Cola Yao (phiên âm), người quảng cáo thẻ tín dụng cho một ngân hàng quốc doanh Trung Quốc, đã chứng kiến ​​thu nhập của mình giảm 40% so với năm ngoái. Kết quả là cô mua ít quần áo, mỹ phẩm hơn và hủy lớp học bơi mùa hè của con.

"Việc cắt giảm lương đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi khía cạnh trong cuộc sống của tôi." Cô nói.

Xing Zhaopeng (Zhaopeng Xing), chiến lược gia cấp cao về Trung Quốc tại Ngân hàng ANZ, cho biết: "Việc cắt giảm lương sẽ làm tăng nguy cơ giảm phát và giảm mức độ sẵn sàng tiêu dùng."

Mặc dù trong nửa đầu năm nay, thu nhập bình quân của người dân Trung Quốc vẫn tăng 6,8% so với cùng kỳ năm 2022, đạt 11.300 nhân dân tệ (khoảng 1.580 USD) mỗi tháng, nhưng mọi người không lạc quan về tốc độ này hay không Có thể duy trì được.

Xu Tianchen, nhà phân tích kinh tế tại Đơn vị Tình báo Kinh tế (EIU), cho biết mức tăng này có thể là do công nhân nhập cư quay trở lại các nhà máy sau khi đóng cửa vì đại dịch vào năm 2019, bù đắp cho tình trạng thiếu lương của nhân viên văn phòng sự phát triển.

Một cuộc khảo sát của Zhaopin cho thấy mức lương trung bình của việc làm mới tại 38 thành phố lớn ở Trung Quốc trong quý 2 đã giảm 0,7% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi chỉ tăng 0,9% trong quý đầu tiên.

Trong nửa đầu năm, tổng thu nhập khả dụng của hộ gia đình, bao gồm tiền lương và các nguồn thu nhập khác, tăng 5,8%, gần như không vượt quá mức tăng trưởng 5,5% của sản lượng kinh tế.

巴菲特股东大会,正式说法是伯克希尔·哈撒韦股东大会(Berkshire Hathaway Annual Shareholders Meeting),一年一度的大会将在每年5月的第一个星期六召开。全球投资者会聚集在巴菲特的故乡奥马哈。

与去年同期相比,ECI下降至4.2%。实际(经通胀调整后)就业成本在这三个月内上升了0.1%。

知情人士表示,美菲的谈判仍处于早期阶段,交易的关键要素还未确定,包括美国是否可提供资金。

Các nhà phân tích cho rằng điểm yếu cơ cấu chính của nền kinh tế Trung Quốc là tiêu dùng hộ gia đình đóng góp vào sản lượng kinh tế ít hơn nhiều so với hầu hết các quốc gia khác. Để giải quyết vấn đề này, tốc độ tăng trưởng thu nhập khả dụng phải cao hơn nhiều so với tốc độ tăng trưởng kinh tế chung.

Trong suốt 40 năm qua, điều ngược lại luôn đúng.

Reuters chỉ ra rằng việc đơn phương cắt lương là bất hợp pháp ở Trung Quốc, nhưng cơ cấu lương phức tạp là một cách để tránh vấn đề này.

Thu nhập hàng tháng của cô Yao giảm xuống còn 6.000 RMB vì ​​người chủ của cô nâng cao mục tiêu hiệu suất và tiền lương của cô liên quan đến việc bán thẻ tín dụng.

Bà Shao (phiên âm), người bán mỹ phẩm ở Tô Châu, nói rằng bà phải lựa chọn giữa việc nghỉ việc hoặc bị cắt 50% lương. Cô chọn phương án trước, nhưng đồng nghiệp chấp nhận cắt giảm lương nhưng vẫn gặp khó khăn như nợ lương.

Vàng ThịnhVượng

Aidan Chau, nhà nghiên cứu tại China Labour Bulletin (CLB), một tổ chức phi lợi nhuận ở Hồng Kông, cho biết: "Người lao động không chỉ bị các công ty gây áp lực mà còn phải đối mặt với áp lực từ thị trường lao động. Khả năng thương lượng của họ đã bị hạn chế yếu đi nên họ có xu hướng chấp nhận giảm lương.”

Người làm trong khu vực công cho biết, các cơ quan nhà nước thường không có thay đổi về lương cơ bản nhưng sẽ thấy nhiều khoản phụ cấp giảm.

Một bác sĩ ở Thượng Hải (Xu, phiên âm) cho biết bệnh viện công nơi ông làm việc đã hủy tiền thưởng hàng quý và yêu cầu nhân viên phải làm việc ngoài giờ nhiều hơn.

Xu làm việc tại một bệnh viện công và lương của anh ấy đã giảm 20% trong hai năm qua.

"Bệnh viện nói họ không có tiền", bác sĩ Xu cho biết, tuy tình hình tài chính không khó khăn nhưng việc làm thêm giờ đã ảnh hưởng đến đời sống xã hội của anh, khiến anh giảm bớt chi tiêu bên ngoài.

Tiết kiệm đang trở thành một hiện tượng phổ biến. Hiện tại, doanh số bán lẻ ở Trung Quốc vẫn chưa trở lại mức trước đại dịch và các hộ gia đình có xu hướng tiết kiệm nhiều hơn.

Tiền gửi ngân hàng mới của hộ gia đình Trung Quốc trong nửa đầu năm đã tăng 15% lên 12 nghìn tỷ nhân dân tệ, tương đương hơn 50% tổng doanh số bán lẻ trong cùng kỳ.

Các nhà phân tích tin rằng đây là biểu hiện của sự thiếu an toàn tài chính của người tiêu dùng.

Xiangrong Yu, nhà kinh tế trưởng về Trung Quốc tại Citi, cho biết: "Nếu niềm tin yếu kém trở nên cố hữu, nó có thể tự mãn và làm suy yếu quá trình phục hồi kinh tế."

Người biên tập: Ye Ziwei#

Đường dây nóng dịch vụ
Trang web chính thức:{www.zsqzys.com/}
Thời gian hoạt động:Thứ Hai đến Thứ Bảy(09:00-18:00)
liên hệ chúng tôi
URL:www.zsqzys.com
Theo dõi tài khoản công khai

Powered by Tin tưc hăng ngay bản đồ RSS bản đồ HTML

Copyright 站群系统 © 2013-2024 Trung tâm Tin tức Đã đăng ký Bản quyền